Excellent opportunity for a motivated Continuous Improvement Specialist looking to grow their career in one of the leading Aerospace companies in Montreal!

Description :

Tâches :

• L'équipe d'amélioration continue met en œuvre les philosophies d'amélioration continue, qui constituent un cadre pour la gestion de l'entreprise. Elle se concentre sur la définition d'objectifs, la mise en œuvre de philosophies d'amélioration continue pour atteindre des objectifs commerciaux spécifiques.

• Chaque domaine dispose d'un responsable de l'amélioration continue, qui est une personne travaillant dans l'unité opérationnelle. L'équipe d'amélioration continue travaille en partenariat avec cette personne pour améliorer l'unité opérationnelle. Elle facilitera l'organisation d'événements.

• Chaque membre de l'équipe CORE soutient différentes parties de l'organisation (cette personne sera spécifiquement chargée de la fabrication). Par conséquent, ils travailleront avec des personnes directement responsables de la fabrication.

Exemple : L'équipe centrale de l'IC souhaite améliorer le temps de préparation des machines dans l'atelier de fabrication. Il aimerait réduire le temps de préparation sur la ligne de production, mais il ne sait pas comment aborder la situation.

• Le spécialiste de l'IC l'aidera à créer un bac à sable pour définir le problème et le mandat.

• Il leur fournira ensuite les outils qui les aideront à devenir autonomes.

• Il jouera le rôle de formateur/facilitateur parce qu'il est un expert en la matière.

Compétences et qualifications :

• 1 à 3 ans d'expérience dans un environnement de production

• Connaissance des concepts d'amélioration continue

• Expérience en tant que spécialiste de l'amélioration continue, ingénieur de projet, ingénieur d'usine, ingénieur de fabrication, analyste de fabrication ou dans un rôle similaire.

• Baccalauréat (Ingénierie est un atout)

• Solides compétences en communication - bilingue en français et en anglais (écrit et parlé)

Description:

Tasks:

• The Continuous Improvement (CI) team enforces CI philosophies which is a framework on how the business is run. Their focus is around goal setting, implementing continuous improvement philosophies to tackle specific business objectives.

• Every domain has a Continuous Improvement focal which is a person working in the business unit. The CI team partners with that focal person to improve the business unit. They will facilitate events.

• Every member of the CORE team support various parts of the organization (This person will be specifically for manufacturing). As a result, they will be working with people who are directly responsible for manufacturing.

Example: The CI focal wants to improve setup time of machinery on the manufacturing floor. They would like to reduce setup time on the flow line, but they do not know how to approach the situation.

• The CI Specialist will help create the sandbox to define the problem and the mandate.

• They will then help provide them with the tools to help them become self-sufficient.

• They will act as trainers/facilitators because they are subject matter experts.

Skills & Qualifications:

• 1-3 years of experience in a manufacturing setting

• Cognizant of continuous improvement concepts

• Experience as Continuous Improvement Specialist, Project Engineers, Plant Engineers, Manufacturing Engineers, Manufacturing Analysts or a similar role

• Bachelor's degree (Engineering is an asset)

• Strong communication skills - Bilingual in French and English (Written & Spoken)

Contact Information:

Should you wish to contact me directly with your CV, please don't hesitate to email me at abachelot(at)astoncarter.com (abachelot@astoncarter.com)

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 / Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486

À propos d'Aston Carter:

Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde. Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l’acquisition de talents, la chaîne d’approvisionnement et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie. Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre réseau expansif pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence. Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie-Pacifique et en Europe, Aston Carter est au service d’un grand nombre d’entreprises du Fortune 500. Nous sommes fiers d’avoir remporté le double diamant ClearlyRated Best of Staffing® pour notre service aux clients et aux talents.

La diversité, l’équité et l’inclusion

Chez Aston Carter, la diversité et l’inclusion constituent le pont vers l’équité et la réussite de notre personnel. La diversité, l’équité et l’inclusion (DE&I) sont ancrées dans notre culture par :

• L’embauche des talents diversifiés ;

• Le maintien d’un environnement inclusif par une autoréflexion permanente ;

• La mise en place d’une culture de soin, d’engagement, et de reconnaissance par des résultats concrets ;

• L’assurance des opportunités de croissance pour nos gens.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l’âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d’ancien combattant, d’un handicap, de l’orientation sexuelle, de l’identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d’accommodement raisonnable, tel que la modification ou l’ajustement du processus de demande d’emploi ou d’entrevue à cause d’un handicap, veuillez envoyer un courriel à astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) pour connaître d’autres options d’accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)

About Aston Carter:

Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe. Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies. We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence. With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500. We are proud to be a ClearlyRated Best of Staffing® double diamond winner for both client and talent service.

Diversity, Equity & Inclusion

At Aston Carter, diversity and inclusion are a bridge towards the equity and success of our people. DE&I are embedded into our culture through:

• Hiring diverse talent

• Maintaining an inclusive environment through persistent self-reflection

• Building a culture of care, engagement, and recognition with clear outcomes

• Ensuring growth opportunities for our people

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

If you would like to request a reasonable accommodation, such as the modification or adjustment of the job application process or interviewing process due to a disability, please email astoncarteraccommodation@astoncarter.com (%20astoncarteraccommodation@astoncarter.com) for other accommodation options.

Personnel Placement Agency Permit Number: AP-2000486 (Canada – Quebec) Temporary Foreign Worker Recruitment Agency Permit Number: AR-2000485 (Canada – Quebec)