Bilingual -Senior electrical engineer, Buildings - ( 240001RF )

Description

Envie d’agir dans l’intérêt collectif?

Chez Stantec, nous sommes à notre meilleur lorsque nous innovons ensemble, là où se rejoignent intérêt collectif, créativité et besoins clients. Nous sommes guidés au quotidien par notre imagination, notre ingéniosité et une profonde compréhension de la société qui nous entoure.

Nous sommes un réseau mondial de 22 000 employés répartis sur 400 bureaux et 6 continents. Fondée au Canada, Stantec est aujourd’hui la troisième firme d’ingénierie en Amérique du Nord.

Ici au Québec, nous sommes une équipe de 1500 ingénieurs, professionnels, concepteurs, chargés de projets et techniciens. Nos 20 bureaux peuvent compter sur un leadership local fort et engagé.

Vous recherchez un environnement de travail stimulant qui prône la conciliation travail / vie personnelle et la flexibilité d’horaire? Faites partie d’une équipe dynamique, axée sur l’évolution en vous joignant à notre bureau de Longueuil.

Responsabilités

• Concevoir et élaborer des systèmes de distribution électrique, d’éclairage, d'alarme incendie et de communication dans le cadre de projets privés dans les domaines commerciaux, résidentiels multi-logements et industriel léger;

• Possibilité de projets à l’international;

• Établir et entretenir des contacts avec le client pour demander ou fournir de l'information technique reliée au projet;

• Effectuer des modélisations et en faire l'analyse;

• Élaboration de réseau de distribution basse, moyenne et haute tension;

• Préparer des devis techniques;

• Agir à titre de chargé de projet;

• Effectuer des relevés des installations existantes;

• Participer à la planification des projets;

Qualifications

Exigences

• Baccalauréat en génie électrique;

• Minimum de 10 ans d'expérience pertinente;

• Membre de l'Ordre des ingénieurs du Québec;

• Connaissance du logiciel AutoCAD;

• Bilinguisme français et anglais tant à l’oral qu’à l’écrit.

• Débrouillard, autonome et flexible;

• Bon sens de l’initiative.

Ce que nous offrons

• Poste régulier à temps plein: 37,5 h/semaine;

• Flexibilité d’horaire;

• Rémunération concurrentielle;

• Remboursement des frais d’adhésion d’association professionnelle;

• Régime flexible d’assurance collective;

• REER collectif;

• Régime d’actionnariat des employés;

• Programme de formation et de développement des compétences.

#LI-QC

Benefits Summary: Regular full-time and part-time employees will have access to health, dental, and vision plans, a well-being program, health care spending account, wellness spending accounts, group registered retirement savings plan, employee stock purchase program, group tax-free savings account, life and accidental death & dismemberment (AD&D) insurance, short-term/long-term disability plans, emergency travel benefits, tuition reimbursement, professional membership fee coverage, and paid time off.

Temporary/casual employees will have access to group registered retirement savings plan, employee stock purchase program, and group tax-free savings account.

The benefits information listed above may not apply to union positions because benefits for such positions are governed by applicable collective bargaining agreements.

Primary Location : Canada-Quebec-Ville de Québec

Organization : BC-1527 Buildings-CA Eastern Quebec

Employee Status : Regular

Job Level : Individual Contributor

Travel : Yes, 10 % of the Time

Schedule : Full-time

Job Posting : Apr 19, 2024, 12:28:54 PM

Req ID: 240001RF

Stantec provides equal employment opportunities to all qualified employees and applicants for future and current employment and prohibit discrimination on the grounds of race, color, religion, sex, national origin, age, marital status, genetic information, disability, protected veteran status, sexual orientation, gender identity or gender expression. We prohibit discrimination in decisions concerning recruitment, hiring, referral, promotion, compensation, fringe benefits, job training, terminations or any other condition of employment. Stantec is in compliance with local, state and federal laws and regulations and ensures equitable opportunities in all aspects of employment. EEO including Disability/Protected Veterans